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Sobre nós

Nossa cooperativa tem como objetivo promover o desenvolvimento contínuo dos talentos presentes e futuros das ciências agrárias visando a continuidade e excelência das atividades no campo. Buscamos alcançar isso através da execução por nossos cooperados de projetos, serviços e capacitações que atendam às demandas atuais e futuras do agronegócio e da bioeconomia.

Nos comprometemos com a missão de fornecer talentos cooperativistas de referência para o mercado. Para isso, promovemos os profissionais já atuantes nas ciências agrárias, oferecendo não apenas apoio administrativo para viabilizar e angariar serviços e projetos por meio de nossa cooperativa, mas também, de forma sinérgica, o suporte de nossos cooperados em desenvolvimento. Essa colaboração entre diversos agentes do setor reforça nosso compromisso com o avanço e a excelência da ciência no campo.

Missão

Promover o cooperativismo por meio do desenvolvimento interdisciplinar do cooperado, gerando oportunidades e talentos para o mercado de trabalho

Visão

Ser referência na formação de talentos cooperativistas

Valores

● Sustentabilidade
● Cooperativismo
● Excelência em serviços
● Criatividade e inovação
● Cuidado, Valorização e Desenvolvimento do cooperado

Pilares da Agrociência

Capacitações

Projetos e Serviços

Recrutamento

Capacitações: Além de promover cursos técnicos, priorizamos o desenvolvimento de habilidades comportamentais e proficiência em tecnologia, fundamentais para o sucesso dos profissionais do campo. Investimos na formação completa de nossos cooperados, preparando-os não apenas para desafios técnicos, mas também para demandas interpessoais e digitais.

 

Projetos e Serviços: Nossa atuação em projetos e serviços não apenas utiliza o conhecimento técnico adquirido pelos cooperados, mas também os desenvolve, exigindo atitudes e habilidades essenciais para o sucesso. Essa experiência prática enriquece suas competências, preparando-os para enfrentar os desafios do agronegócio de forma eficaz e inovadora.

 

Recrutamento: Como terceiro pilar, o recrutamento contribui para a formação de talentos experientes tecnicamente, além de promover a cultura cooperativista. As capacitações, projetos e serviços em que os cooperados participam na cooperativa contribuem para sua formação integral, preparando-os para atuar não apenas na nossa, mas também em outras instituições com excelência e comprometimento.

ODS Relacionados

ODS é a sigla para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável que fazem parte da chamada “Agenda 2030”. A Agrociência por meio de suas atividades econômicas propostas e seu planejamento estratégico se relaciona com 5 dos 17 elencados pela ONU.
ODS

ODS 2 – Fome zero e agricultura sustentável

ODS 4 – Educação de qualidade

ODS 8 – Trabalho decente e crescimento econômico

ODS 9 – Indústria, inovação e infraestrutura

ODS 12 – Consumo e produção responsáveis

Estrutura Organizacional

A estrutura organizacional é o molde legal que define como se darão as relações entre os cooperados bem como as relações institucionais da cooperativa com os diversos atores da sociedade: outras cooperativas, empresas privadas, poder público, instituições públicas etc.

 
Assembleia Geral

A Agrociência preza pela participação de todos os cooperados em assuntos relacionados ao futuro da cooperativa.

Logo realizamos a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA (A.G.E.), que tem por objetivo a resolução e deliberações acerca de qualquer assunto ou tema de relevância interesse da Cooperativa, desde que mencionado no Edital de Convocação.

É de competência exclusiva também da Assembleia Geral Extraordinária, deliberar sobre temas tais como:

Reforma do Estatuto Social
Fusão, Incorporação ou desmembramento
Mudança de objetivos da sociedade
Dissolução voluntária da sociedade e nomeação do liquidante.

Conselho Fiscal

O conselho fiscal, tem por função a fiscalização interna da cooperativa, assim como verificar o cumprimento dos deveres legais e estatutários por parte da administração dela. Para isso desenvolvemos um programa de compliance específico para cada setor da Agrociência.
Ao final de cada gestão, o conselho fiscal emite um parecer sobre o relatório anual da administração, desta forma validando a eficiência da gestão de nossa cooperativa.
O conselho também pode convocar a assembleia geral extraordinária, a qualquer momento seja por iniciativa própria ou vontade comum dos cooperados, afim de discutir pautas especificas sobre a administração de nossa instituição.

Conselho de Administração

Nossa diretoria caracteriza-se pela sua função estratégica e executiva. Cada um é responsável pelas atividades do seu cargo, definidas em Regimento Interno. Dentro de nosso Conselho Administrativo, há diretores alocados dentro de setores da cooperativa, portanto todos eles cooperam na execução das estratégias de forma conjunta ao Diretor-Presidente. Juntos, caracteriza-se por constituir um grupo essencialmente dedicado por prezarem pelos interesses da cooperativa. Os ocupantes destes cargos diretivos são: Diretor-Presidente, Diretor-Vice-Presidente, Diretor Financeiro, Diretor Secretário

Setores

Ensino e Extensão

  • Formação de Parcerias.
  • Treinamento Interdisciplinar de Cooperados.
  • Gerar Competências.
  • Difundir conhecimento na Sociedade.

    • Projetos

  • Garantir a excelência em Gestão de Projetos.
  • Implementar Padronização de processos.

    • Finanças

  • Promover a Transparência em suas operações.
  • Realizar uma gestão sustentável dos recursos.
  • Prospecção de Metas Estratégicas Financeiras.
  • Estudo de Investimentos.

    • Gestão de Pessoas

  • Promover Engajamento.
  • Acompanhar e Desenvolver os cooperados.
  • Gestão do banco de talentos de cooperados.
  • Promoção dos cooperados no mercado de trabalho.

    • Comercial

  • Prospecção de novos clientes.
  • Estabelecer comunicação pós-venda.
  • Administração de contratos e parcerias.
  • Criação de portifólios de projetos e serviços.

    • Secretaria

  • Estabelecer Comunicação Interna e Institucional.
  • Organização interna de processos e documentos.
  • Auxiliar a condução das Assembleias Gerais e Extraordinárias.

    • Palavras do especialista

    A universidade sempre ofereceu atividades e ferramentas extras de apoio à formação dos acadêmicos. Temos bolsas de pesquisa e extensão, programas de monitoria e voluntariado, programas de intercâmbio internacional, além de eventos internos e externos à instituição. Tudo isso contribui e complementa as horas que passam em sala de aula, tornando o aprendizado mais efetivo, recheado com experiências de ordem prática. A primeira medida por parte dos acadêmicos, na busca por ferramentas próprias que pudessem ampliar esse universo de ações, foi a criação das Empresas Juniores, que propiciam condições legais para prestação de serviços, organização de eventos, participação nas Semanas Acadêmicas etc. Por meio dessas empresas, os acadêmicos têm a oportunidade de colocar a “mão na massa”, atuando junto ao mercado sob a supervisão de um professor orientador. A segunda medida, para nossa grata surpresa, foi a criação da Cooperativa Agrociência, que congrega estudantes do Setor de Ciências Agrárias, disponibilizando oportunidade para atuação dentro da instituição, através de cursos, eventos e no mercado, onde podem participar de atividades que contribuirão de forma significativa na sua formação profissional. A idealização e criação dessa cooperativa foi uma grande “sacada”, estão de parabéns o Professor Gilson Martins e equipe. Empreendimento como esse são de grande importância para que possamos disponibilizar ao mercado profissionais da mais alta qualidade.
    Dr. Roberto Rochadelli
    Professor na UFPR
    A Agrociência é uma iniciativa extraordinária, fundada para promover o profissional do Agro. Oferece oportunidades para trabalho e inovação em um ambiente autônomo e democrático. Recomendo essa cooperativa para todos os estudantes e profissionais que buscam se desenvolver do ponto de vista econômico e s
    Dr. Gilson Martins
    Professor na UFPR
    Na Agrociência, a dedicação e preparo dos seus cooperados são notáveis, refletindo-se no compromisso em proporcionar a excelência aos clientes. A liderança da instituição demonstra um zelo excepcional ao garantir que todos os cooperados recebam o suporte necessário para desempenhar suas funções com maestria. Além disso, destaca-se a genuína preocupação com a integração entre a produção agrícola e a preservação do meio ambiente, evidenciando uma visão holística e sustentável da instituição. Recomendo a Agrociência para todos que estejam empenhados em promover uma agricultura responsável, integrando eficiência, conhecimento científico, responsabilidade ambiental e prosperidade para todos os envolvidos.
    Heli Heros Assunção
    Engenheiro Agrícola - Sistema FAEP/SENAR-PR
    É uma honra e um privilégio poder testemunhar o impacto positivo que a Cooperativa Agrociência tem tido no setor agrícola. Com um compromisso inabalável com a inovação, sustentabilidade e excelência, a Agrociência tem se destacado na promoção na capacitação, treinamentos e práticas agrícolas responsáveis, tudo isso buscando a melhoria contínua do rendimento e qualidade no agronegócio. O que mais me impressiona na Cooperativa Agrociência é a sua abordagem para resolver os desafios enfrentados pelos agricultores. É com grande entusiasmo que recomendo a Cooperativa Agrociência a todos os agricultores e parceiros do setor. Sua dedicação é verdadeiramente inspiradora e representa o futuro da agricultura.
    Nayara Guetten Ribaski

    Faça parte de nossa equipe

    • Administradores da cooperativa tem direito a uma fração das receitas oriundas da cooperativa
    • Incremente seu currículo com uma experiência prática de gestão administrativa da nossa cooperativa e seus respectivos negócios
    • Coloque em prática seu conhecimento e descubra mais da profissão que quer seguir pelas inúmeras oportunidades de trabalho que a Agrociência proporciona
    • Seja protagonista do futuro da nossa cooperativa, através da autonomia e independência que nosso modelo de gestão oferece para seus setores

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